Toimintatapamme

Greatone on erikoistunut esimiesten ja asiantuntijoiden rekrytointiin. Autamme organisaatiotasi löytämään innostavan ja valmentavan esimiehen tai nopeasti työnsä omaksuvan asiantuntijan.

Käytämme hakuprosessissa valmentavaa rekrytointia, jonka avulla uusien esimiesten ja asiantuntijoiden on mahdollisuus päästä nopeasti mukaan yrityksen kulttuuriin ja tulokselliseen arkityöhön.

Viemme rekrytoinnin neuvotteluhuoneista arkitilanteisiin. Lähivalmennuksessa testaamme yhdessä asiakkaan kanssa hakijoiden soveltuvuutta kyseiseen työtehtävään harjoituksilla, jotka ovat todellisten työtilanteiden kaltaisia.

Kehitämme asiakkaan tarpeisiin myös rekrytointi- ja perehdytysohjelmia.

 

Valmentava rekrytointi	Perinteinen rekrytointi
Perehtyminen alkaa heti ensikontaktista Harjoitukset ovat päivittäisestä työstä Hakija tutustuu työhön “työpaikalla” Työnkuva selkeä heti alusta alkaen Työtehtävään valittu henkilö on nopeasti tuottavassa työssä	Perehtyminen alkaa työsopimuksen allekirjoittamisen jälkeen Kysymykset hypoteettisia Kaikki tapahtuu haastattelutiloissa Valitulla henkilöllä saattaa olla epämääräinen käsitys tehtävästä Koeaikana kuluu paljon aikaa työtehtävään tutustumiseen, oikeisiin työtehtäviin tarttuminen viivästyy

 

Greatone on osa Sales Energy Groupia, johon kuuluvat johtamisen, myynnin ja asiakaspalvelun valmennuksiin erikoistunut Sales Energy, tutkimusyritys Mainidea, julkisen sektorin kehityshankkeisiin keskittynyt Success Point sekä myynti- ja strategiaviestinnän asiantuntija Aleksin Kaiku.

Sales Energy Groupin liikevaihto vuonna 2010 oli n. 3,6 miljoonaa euroa.
Ryhmässä työskentelee noin 25 alansa ammattilaista.

Asiakkaamme ovat eri toimialojen johtavia yrityksiä.